- Blev medlem
- 19 Mars 2015
- Meddelanden
- 60
- Mottagna reaktioner
- 33
- Poäng
- 137
Det beror på vad du har i nettolön. De får dra som mest 10400 kr och förbehållsbeloppet är 7500 kr. Brytgränsen för din del går vid 17.900 kr i nettolön, då får du "bara" behålla 7500 kr, får du mer i nettolön så får du behålla mellanskillnaden mellan 17.900 kr och det högre nettobeloppet också, spelar ingen roll vad det är för typ av extra ersättning.
Min nettolön ligger runt 18.000 - 19000, men det är ju med min semesterersättning. Men man ska väl inte in och peta för mkt, men det blir ju svårt att lägga undan till en semester nästa år.
Det var det jag undrade ifall man har rättighet att behålla hela sin semesterersättning, har läst en massa men alla svaren är olika och vaga.
Det är ju synd man får den utbetald och arbetsgivaren inte kan hålla inne den.